Direction artistique externalisée
pour un groupe industriel
dani alu
Secteur industriel B2B
Concepteur-fabricant de systèmes aluminium pour le bâtiment
Direction artistique externalisée
3 ans · 4 entités accompagnées
dani alu conçoit et fabrique des systèmes d'aluminium pour le bâtiment depuis 1978 : garde-corps, solins, couvertines. En trois ans, le Groupe dani alu international a créé ou racheté deux nouvelles entités et développé un outil interne. À chaque étape, Studio Manaka est intervenu.
La relation a démarré sur une problématique de communication interne. Elle s'est construite depuis.
Une DA sur la durée apporte la souplesse d'un prestataire
et la mémoire d'un collaborateur.
Référence des projets
Les briefs sont optimisés par la connaissance des objectifs et de la vision du Groupe.
Autonomie renforcée
Les équipes utilisent mieux les outils créés à leur disposition.
Adaptabilité aux
contraintes
Les contraintes techniques et de temps sont respectées.
Réactivité sur délais serrés
Les logotypes et les supports sont livrés dans les délais impartis.
De la communication interne aux identités du Groupe :
trois ans de missions
Des supports en décalage avec le niveau de l'entreprise
À chaque étape de leur développement, les besoins en communication de dani alu prennent une forme différente. Certains relèvent du design graphique. D'autres demandent un regard stratégique ou une structuration en interne. Studio Manaka intervient sur l'ensemble, depuis le brief jusqu'à l'autonomie des équipes.
Variété des missions : design graphique, conseil et coordination
Communication interne sur écran
Process interne, gabarits et transfert de compétences
Identité visuelle, page d'accueil site internet et livret de présentation
Logotype, brandboard, maquette graphique, conseil en conception et cohérence globale
Logotype et page d'accueil
Création graphique, coordination avec copywriter, suivi de projet
Identité visuelle
Création d'une marque interne, conseil graphique
Gain de temps et propositions plus justes.
La DA externalisée apporte sur la durée.
Studio Manaka connaît l'histoire de l’entreprise, ses codes visuels, ses interlocuteurs, ses contraintes. Cette connaissance accumulée se traduit directement en efficacité : moins de temps de cadrage, plus de pertinence dès les premières propositions.
Cohérence des marques
Chaque support créé pour l’entreprise est en cohérence avec la marque. Au sein d’un Groupe, une hiérarchie de marque est construite.
Adaptation aux contraintes techniques et humaines
Pas d'imposition d'outils extérieurs. Les process créés s'appuient sur ce que l'équipe sait déjà.
Transfert de compétences lorsque c'est pertinent
L'objectif n'est pas de créer de la dépendance. Quand l'équipe peut prendre la main, Studio Manaka organise le transfert.
Un interlocuteur disponible sur la durée
Les projets de l’entreprise n'ont pas tous le même calendrier. Studio Manaka s'adapte au rythme des besoins.
Après trois ans de collaboration, la connaissance de l’entreprise permet de travailler plus efficacement.
Autres projets
BAGÉ
Identités transmission d'entreprise
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Lancement start-up
Communication corporate
Passez à l'action.
Travailler avec Studio Manaka,
concrètement, ça ressemble à quoi ?
Qu'est-ce qu'une mission de DA externalisée ?
Une directrice artistique externalisée prend en charge le pilotage visuel de vos projets sans être intégrée à vos effectifs. Elle cadre les briefs, coordonne les prestataires, assure la cohérence graphique de vos supports de communication et intervient selon vos besoins, de façon ponctuelle ou sur le long terme.
Comment fonctionne une collaboration sur plusieurs années ?
La relation se construit mission après mission. Chaque projet enrichit la connaissance du contexte : secteur, codes visuels, interlocuteurs, objectifs stratégiques, contraintes. Plus la relation dure, plus l'intervention est rapide et pertinente.
Est-ce qu'une DA externalisée peut intervenir sur plusieurs entités d'un même groupe ?
Oui. C'est l'un des avantages d'une DA externalisée par rapport à une ressource interne : elle intervient sur des périmètres différents, adapte son approche à chaque entité et garantit la cohérence d'ensemble.
Comment assurer la cohérence visuelle entre plusieurs entités ?
En définissant dès le départ ce qui appartient au groupe et ce qui appartient à l'entité. La charte de groupe fixe les repères communs. Chaque identité d'entité se construit dans cet espace : avec sa propre personnalité, sans rompre la cohérence d'ensemble.